Информация о мастер-классе:
Хорошего специалиста сложно найти, сложно замотивировать и ещё сложнее удержать на должности. А вот спугнуть его — легко. Причем, не только на этапе собеседования, а уже в момент описания вакансии.
Как этого избежать? Как правильно составить оффер и провести интервью с кандидатом на должность? Будем разбираться на практическом мастер-классе.
Что будет подробно рассмотрено на МК:
1. Recruitment Facepalms или почему разработчики возненавидели HRов
2. Причины недовольства кандидатов на интервью
3. Структура ведения интервью. Как это следует делать!
4. Отбирать по интуиции или почему это не работает
5. Структура Job offer
Спикер:
Анна Назаренко (Anna Nazarenko), Consultant Profit Group.
Консультирует технологичные компании по вопросам Business development & HR. Предоставляет объективную картину происходящего с помощью аналитики и новые пути решения старых проблем. Повышает профит клиентов за счет повышения уровня осознанности собственников, внедрения нетипичных управленческих решений и введения стратегического планирования.
Когда: 22 ноября, с 18:00 до 20:00.
Регистрация обязательна — forms.gle/KoMEhSTb68fMKpqk6
Академия "IMT"
Телефон: (068) 688-4026, (066) 710-5649
г. Запорожье, ул. Победы, 61 (4 этаж, офис 3)
zp.imt.academy
Академия IMT — дает актуальные знания и востребованные навыки в области Инернет-маркетинга и web-технологий.
Во время обучения в Академии Студенты получают знания от практикующих специалистов, закр...
Подробнее ...
Отправить сообщение
