Придуман способ поощрять IT-специалистов
В Министерстве образования и науки, молодежи и спорта Украины придумали средство для борьбы с нехваткой кадров в сфере информационных технологий (IT). В частности, собираются снизить нагрузку на преподавателей, которые готовят айтишников.
Министерство надеется, что это положительно скажется на качестве занятий со студентами. Преподавателям также увеличат зарплаты. Кроме того, Минсоцполитику собираются попросить о том, чтобы ввели налоговые льготы для тех предприятий, которые работают в IT-сфере.
Отметим, что IT-специалисты (по данным компаний-хедхантеров) являются самыми востребованными на рынке труда. Хорошим специалистам готовы платить по 14000-19000 гривен в месяц.
Юрий Пероганич, гендиректор Ассоциации предприятий информтехнологий, говорит: «Всего 7-8% выпускников вузов становятся программистами. Хотя уровень подготовки кадров неплох, ведь Украина - на пятом месте в мире по уровню продаж разработок программного обеспечения».
Марина Маковий, гендиректор hh.ua, отмечала ранее: «Увеличение госзаказа существенно не изменит ситуацию, поскольку на рынок труда выходят кандидаты, рожденные в период демографической ямы 1990-х годов, и количество молодых специалистов будет уменьшаться. Более результативным могло бы стать создание специальных учебных программ повышения квалификации или перепрофилирования для уже существующих IT-специалистов».
по материалам minfin.com.ua
Министерство надеется, что это положительно скажется на качестве занятий со студентами. Преподавателям также увеличат зарплаты. Кроме того, Минсоцполитику собираются попросить о том, чтобы ввели налоговые льготы для тех предприятий, которые работают в IT-сфере.
Отметим, что IT-специалисты (по данным компаний-хедхантеров) являются самыми востребованными на рынке труда. Хорошим специалистам готовы платить по 14000-19000 гривен в месяц.
Юрий Пероганич, гендиректор Ассоциации предприятий информтехнологий, говорит: «Всего 7-8% выпускников вузов становятся программистами. Хотя уровень подготовки кадров неплох, ведь Украина - на пятом месте в мире по уровню продаж разработок программного обеспечения».
Марина Маковий, гендиректор hh.ua, отмечала ранее: «Увеличение госзаказа существенно не изменит ситуацию, поскольку на рынок труда выходят кандидаты, рожденные в период демографической ямы 1990-х годов, и количество молодых специалистов будет уменьшаться. Более результативным могло бы стать создание специальных учебных программ повышения квалификации или перепрофилирования для уже существующих IT-специалистов».
по материалам minfin.com.ua
13.03.2012 | Теги: тенденции, учеба и работа, жизнь студентов |
Комментарии к новости «Придуман способ поощрять IT-специалистов»
Добавить комментарий | ↑ в начало |