Компании в Украине больше внимания обращают на специалистов, которые имеют и украинское, и зарубежное образование, а также на тех, у кого есть международные сертификаты.

Соискатели с зарубежным образованием более конкурентоспособны на украинском рынке труда. Правда, из-за того, что в стране небольшое число людей с иностранными дипломами, компании не спешат помещать в резюме обязательное требование обладать зарубежным дипломом.

Исключение - отдельные специалисты, такие как преподаватели для сертификационных программ или узкоквалифицированные топ-менеджеры.

Даже в 95% вакансий, где фигурирует МВА, работодатели рассматривают наличие дополнительного зарубежного образования как "плюс", но не как требование.

Добавим, что пока украинские работодатели не готовы платить на порядок больше специалистам, которые получали образование за рубежом. Здесь ключевое значение имеет опыт соискателя, потенциал и отношение к работе.

А вот спрос на специалистов с международными сертификатами растет. Так, если 2 года назад было лишь 20% вакансий для финансистов, где одним из требований было наличие профессионального сертификата (CIMA, CIPA, CPA и др.), то в 2011 году количество вакансий с подобным требованием возросло до 60% для профильных категорий.

Добавим, что высоким спросом пользуются специалисты, у которых есть сертификаты компании Microsoft. Более того, на большинство специализаций в IT-отрасли есть свои международные сертификаты, наличие которых - обязательное требование на этапе конкурса резюме.

Источник: finzah.com.ua

11.06.2012

Теги: рынок образования, тенденции, студенты, вузы Украины