Качество подготовки и уровень навыков выпускников техникумов и профтехучилищ остается низким.

Из-за этого многие работодатели не горят желанием брать на работу выпускников ПТУ и техникумов.

Чтобы как-то реформировать профтехобразование в Украине, две области (Винницкая и Днепропетровская) приобщили к участию в пилотном проекте.

О результатах говорить еще рано, но определенные тенденции прослеживаются.

В Днепропетровской области есть 62 учебных заведения I-II уровня аккредитации (21 заведение - в Днепропетровске). В них получают профессии более 42 000 студентов. Специалистов рабочих специальностей в области готовят 55 профтехучилищ, из которых 12 - училища в Днепропетровске, которые предоставляют образовательные услуги.

Учится в ПТУ более 23000 человек. Реформа, о которой идет речь, позволит создать разноуровневую систему профессионального образования, где будет минимум теории и много практики.

Директор департамента образования и науки ОГА Александр Демчик говорит: "Новая система профобразования будет состоять из двух уровней - "Квалифицированный работник" и "Младший бакалавр".

Эта система объединит нынешние вузы I-II уровня аккредитации с ПТУ". Пока не понятно, какой из этих вариантов лучше. Да и ни в одной европейской стране не было практики превращения колледжей и техникумов в вузы.

Специалисты говорят, что реформа профобразования будет эффективной тогда, когда изменения охватят все этапы обучения, начиная со старших классов общеобразовательных школ. Сейчас те ученики, которые не планируют поступать в высшие учебные заведения, продолжают учиться в старших классах школы только ради оценок в аттестате, что в корне неверно.

Но... Чем лучше баллы, тем выше шансы поступить на специальность. Благодаря реформе, ученики смогут спокойно перейти со школы в училище и уже дальше учиться для того, чтобы получить диплом младшего бакалавра или стать квалифицированным работником.

На данный момент уровень подготовки специалистов в ПТУ и техникумах низкий. Навыки выпускников далеки от того, что требуют работодатели. Ведь выпускники почти не проходят практику, а компании не готовы брать их и доучивать.

Руководители заинтересованы в сотрудниках с опытом. Поэтому реформа предполагает, что специальности будут пересмотрены в зависимости от требований рынка труда.

Вполне возможно, что число техникумов будет сокращено. Так как есть училища, где большой недобор: на занятия ходит около 200 учеников. Многие уверены, что такие учебные заведение нет смысла держать на плаву, поэтому их в лучшем случае переквалифицируют.