Реферат: Персонал-технології при підготовці фахівців для туристсько-рекреаційної сфери

До основних форм активізації навчального процесу належать: проведення семінарів, «круглих столів», тестування, ділових ігор, тренінгів, застосування опорних сигналів тощо [1, 2].

Тест — система прийомів для випробування та оцінювання окремих психічних рис і властивостей людини; завдання стандартної форми, виконання якого повинно виявити наявність певних знань, умінь і навичок, здібностей чи інших психологічних характеристик — інтересів, емоційних реакцій тощо. Тести мають такі особливості: 1) відносна простота процедури і обладнання; 2) безпосередня фіксація результатів; 3) можливість використання індивідуального та групового використання; 4) зручність обробки; 5) короткочастність; 6) наявність встановлених стандартів і вимог.

Тести містять в собі кілька важливих функцій - розвиваючу, творчу, науково-практичну тощо. При конструюванні останніх мають бути витримані наступні вимоги:
1) значущість запитання;
2) однозначність правильної відповіді;
3) наявність 3–5 варіантів відповідей;
4) наявність інформаційно-пізнавального ресурсу в невірних відповідях;
5) достовірність цифр, власних імен, географічних назв;
6) реалізація міжпредметних зв’язків (щодо географії: історичні науки, геополітика, література, мистецтво, геологія);
7) наявність використаних джерел.

Бесплатно скачать реферат "Персонал-технології при підготовці фахівців для туристсько-рекреаційної сфери" в полном объеме