Трудовое право
Общая характеристика трудового права. Трудовой договор: понятие, содержание, форма, срок, порядок заключения. Особенности приема на работу несовершеннолетних. Прекращение трудового договора: понятие, основания.
Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха. Понятие трудовой дисциплины и обязанности работника. Ответственность за нарушение трудового законодательства: понятие, основания, виды. Дисциплинарные взыскания: понятие, виды и порядок их наложения и снятия. Материальная ответственность.
По окончанию изучения темы:
Ученик:
дает определение: и называет основные институты и источники трудового права; рабочего времени и времени отдыха, общая характеристика их видов; определения дисциплинарной ответственности;
характеризует трудовой договор, виды и значение его срока, объясняет порядок его заключения и особенности приема на работу несовершеннолетних;
раскрывает содержание понятия "прекращение трудового договора ", называет его основания;
объясняет, что такое трудовая дисциплина и перечисляет обязанности работников; особенности ответственности за нарушение трудового законодательства; особенности материальной ответственности;
называет виды дисциплинарных взысканий и объясняет порядок их наложения и снятия.
Вам могут пригодиться:
Реферат: Трудовой договор в системе форм права Украины
Реферат по праву и политологии
В Україні проблема джерел права надзвичайно актуальна, особливо з огляду на прискорення процесу зближення правової системи України із правовими системами зарубіжних країн, зокрема з країнами Західної Європи. Проблемним і дуже важливим для України є також питання про нові джерела права, що з’явилися унаслідок вступу України до міжнародних організацій, які подібні за своїми правовими механізмами до ...
Реферат: Трудовой договор и порядок его заключения
Реферат по праву и политологии
Роботодавець зобов’язаний забезпечувати конфіденційність умов контракту. Особи, що за своїм службовими обов’язками мають доступ до інформації, зафіксованої в контракті, не вправі її розголошувати.
Варто мати на увазі, що контрактом не можуть бути змінені умови праці, встановлені імперативними правовими нормами, зокрема про порядок розгляду індивідуальних трудових спорів і про випадки повної матер...
Реферат: Рабочее время. Режим труда и отдыха
Реферат по праву и политологии
Робочий час є загальною мірою кількості праці Загальна тривалість робочого часу визначається, з одного боку, рівнем розвитку виробництва, з іншого — фізичними і психофізіологічними можливостями людини. Поліпшення використання робочого часу є одним з основних шляхів підвищення продуктивності праці. Воно залежить від співвідношення екстенсивного та інтенсивного факторів розвитку виробництва.
Згідно...
Курсовая: Рабочее время. Правовые аспекты
Реферат по праву и политологии
Стаття 52 КЗпП передбачає випадки встановлення на підприємстві шестиденного робочого тижня. На тих підприємствах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при нормі 40 г...
Реферат: Трудовая дисциплина и ее производные
Реферат по праву и политологии
Як інститут особливої частини трудового права, трудову дисципліну потрібно розуміти як сукупність правових норм, які регулюють внутрішній трудовий розпорядок, встановлюють трудові обов’язки працівників, власника або уповноваженого ним органу, що визначають заходи заохочення за успіхи у праці та відповідальність за винне невиконання цих обов’язків.
Під методом забезпечення трудової дисципліни розу...
Реферат: Трудове право та право соціального забезпечення
Реферат по праву и политологии
Законодавство не встановлює обов’язкових вимог до наказу чи розпорядження щодо прийому на роботу. Однак, аналізуючи відповідні правила, можна дійти висновку про існування деяких обов’язкових елементів цього документа.
Зокрема, у наказі чи розпорядженні потрібно зазначити: хто приймається на роботу; трудову функцію працівника, визначити розмір заробітної плати; термін початку роботи. Якщо укладе...
Реферат: Трудовой стаж и выслуга лет
Реферат по праву и политологии
Вислуга років — це особливий вид спеціального стажу окремих категорій працівників, який передбачає пільгове пенсійне забезпечення у зв'язку з утратою професійної працездатності й виходом на пенсію до настання віку, який дає право на пенсію за віком.
Вислуга років як норма — пільга, що застосовується до конкретного обмеженого кола осіб:
— військовослужбовців і працівників органів внутрішніх спр...
Реферат: Трудовой стаж по законодательству Украины
Реферат по праву и политологии
Трудовий стаж має значення для визначення правового статусу особи ( пенсіонер, ветеран праці тощо).
За радянських часів трудовий стаж та порядок його обчислення мав велике значення для пересування по службі, для отримання житлової площі або її покращання, був одним із найважливіших важелів підвищення трудової дисципліни на підприємствах, в установах, організаціях.
Тобто трудовий стаж можна ...
Реферат: Персонал и трудовой потенциал предприятия
Реферат по праву и политологии
Найбільш важливим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки є люди; їх майстерність, освіта, підготовка, мотивація діяльності. Існує непересічна залежність конкурентоспроможності економіки, рівня добробуту населення від якості трудового потенціалу персоналу підприємства, організації.
Персонал підприємства формується та змінюється під впливом внутрішніх (характер продукці...
Реферат: Институт пенсий
Реферат по праву и политологии
Для обчислення пенсій береться середньомісячний фактичний заробіток (за вибором того, хто звернувся за пенсією): за 24 останніх календарних місяці роботи підряд перед зверненням за пенсією або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд протягом усієї трудової діяльності перед зверненням за пенсією незалежно від перерв у роботі.
Середньомісячний заробіток за 24 календарних місяці і за 60 к...
