Реалии таковы, что за человека без опыта работодатель не желает платить налоги, как за хорошего специалиста.

Чтобы украинцам стало легче с работой, Верховная Рада в первом чтении приняла законопроект о занятости населения, затем был подготовлен его альтернативный вариант.

Документы должны помочь справиться с безработицей в Украине. Но сейчас не об этом, а о том, почему молодежь не хотят брать на работу.

Эксперты отмечают, что труднее всего устроиться на работу выпускникам, у которых нет трудового стажа, и людям, которым за 50, из-за того, что они менее мобильны и, например, не могут провести 10 встреч в один день.

Вчерашним студентам вузов Украины сложно устроиться на работу по той причине, что у них есть теоретические знания, но нет практики. Молодых специалистов нужно обучать, вкладывать в них деньги, а отдача от них на первых порах невелика.

А вот налоги за них нужно платить такие же, как и за хороших специалистов. Возможно, если бы работодателям снизили налоги на молодых специалистов, то они принимали бы их на работу с большим рвением.

Источник: maanimo.com

12.06.2012

Теги: рынок образования, учеба и работа, жизнь студентов