Реферат: Правовой статус работников

Радикальные социально экономические преобразования в российском обществе, произошедшие за последние десятилетия, повлекли изменения общественных отношений. Это, в свою очередь, относится и к отношениям, связанным с трудовой деятельностью.

Значительно усилена роль государственных органов по труду, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, поэтому особую остроту приобретает проблема в сфере трудовых отношений, а точнее регулирование правового статуса работника и работодателя.

Необходимость регулирования правового статуса работника и работодателя объясняется и тем, что ТК РФ в отличие от ранее действовавшего КЗоТ РСФСР, направлен на развитие договорных отношений в области труда, все это требует переосмысления новых правовых гарантий и взаимной ответственности сторон трудового договора.

На современном этапе основным источником существования для большинства людей является их труд. Именно поэтому право на труд признано одним из основных прав человека.

И то, как регулируются трудовые отношения в нашей стране во многом будет отражать уровень ее политического развития и экономического состояния, и, безусловно, окажет влияние на уровень жизни населения этой страны, поэтому тема данной работы приобретает новое звучание, она требует определенного осмысления с учетом достижений современной науки, потребностей юридической практики.

Вопрос правового статуса работника в трудовом праве России уже на протяжении многих лет является дискуссионным. Изучением правового статуса работника в трудовом праве России в разное время и в различной степени занимались: Антонович А.Я., Азаров Г.П., Анисимов А.Л., Киселёв И. Я., Киселёв М.И., Орловский Ю.П., Иванов С.А., Устинова С.А., Сошникова Т.А. и другие.

Однако до настоящего времени, в науке так и не появилось единого понимания понятия правового статуса работника и элементов, его составляющих. Это зачастую затрудняет процесс реализации прав и исполнения обязанностей работника и даёт почву для произвола со стороны работодателя.

Основная цель данной работы – дать характеристику правового статуса работника.

Для реализации поставленной цели представляется целесообразным решение следующих задач:
- раскрыть понятие и сущность правового статуса работника,
- рассмотреть особенности в определении понятия правового статуса работника,
- выделить проблемы правового статуса работника.

Объектом исследования является правовой статус работника.
Предмет исследования – реализация правового статуса работника в трудовых отношениях.
Структура работы: введение, две главы, заключение и список использованной литературы.

Список використаної літератури:

I. Нормативные акты и официальные документы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002.

II. Специальная литература
2. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Спарк, 2008.
3. Андрияхина А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. - Дашков и К, 2008.-264с.
4. Анисимов Л.Н., Анисимов Л.А. Трудовые правоотношения. – М.: Эксмо. 2005.-125с.
5. Анисимов А.Л.Правовой статус работника в трудовых отношениях и требования к его деловым качествам // Право и экономика, 2007. № 12.
6. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.:Проспект, 2009.-364с.
7. Иванов С.А. Российское трудовое право: история и современность. // Государство и право, 1999. №5.
8. Иванова Т. Письменная форма трудового договора: фиксация факта возникновения трудовых отношений. Проблемы и комментарии. // Управление персоналом, 2009. № 19.
9. Киселев И. Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование. - М.: Норма-Инфра, 2001.-258с.
10. Киселев И.Я., Лушников А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. - М.: Эксмо, 2008.-158с.
11. Киселев М.И. Сравнительное и международное трудовое право.- М., 1999.-139с.
12. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2010.-369с.
13. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве: Учеб. пособие. М.: Проспект, 2004.-258с.
14. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. – М.:Юрайт-Издат, 2007.
15. Селянин А.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. - М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006.-267с.
16. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика, 2005. №12.
17. Трудовое право России учебник (под ред. Ю.П. Орловского) 2-е изд. М.: «Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ». 2008.-357с.
18. Трудовое право России: учебник / под ред. С.Ю. Головиной, М. В. Молодцова. – М.: Норма, 2008.-248с.
19. Устинова С.А. Дисциплинарная ответственность работника. Условия и причины возникновения трудовых споров, связанных с дисциплинарной ответственностью работника //Трудовое право, 2010 г. №3.
20. Черняева Д. Тенденции развития зарубежного трудового права в период кризиса // Управление персоналом. 2010. №2. Безкоштовно скачати реферат "Правовой статус работников" в повному обсязі